MILLIRE TR2024

İnsan Kaynakları Uygulamaları Kariyer Gelişimi Şirketimiz, kariyer gelişimini ön planda tutarak, çalışanların profesyonel büyümelerine katkı sağlamak amacıyla yurt içi ve yurt dışındaki çeşitli eğitim programları, mentorluk fırsatları ve kariyer planlama destekleri sunmaktadır. Şirketimiz, bireylerin yetkinliklerini artırmalarını ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlamak için sürekli öğrenme kültürünü teşvik etmektedir. Ayrıca, kurum içi terfi fırsatları ve dinamik bir çalışma ortamı ile çalışanların kariyer basamaklarını güvenle tırmanabilmeleri için gerekli olan tüm desteği sunmayı taahhüt etmektedir. Ücret Politikası Çalışanlarımızın ücretleri, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun gerektirdiği yükümlülükler, İş Güvenliği Uzmanı ile Şirketimiz bünyesinde İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Müdürlüğü tarafından yerine getirilmektedir. Sürdürülebilirlik Çalışmaları Şirketimiz, sürdürülebilirliği sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda iş süreçlerimizin ayrılmaz bir parçası olarak kabul etmektedir. Bu nedenle önümüzdeki yıllarda çevresel, sosyal ve ekonomik faktörleri dikkate alarak, geleceğe yönelik sağlıklı ve dengeli bir büyüme modeli oluşturulması hedeflenmektedir. Sürdürülebilirlik çalışmalarımıza hem toplumsal fayda sağlamak hem de uzun vadeli finansal başarıyı desteklemek amacıyla, çevreye duyarlı, etik değerlerle uyumlu ve toplumsal sorumluluk bilinciyle değer yaratmak üzere başlanmıştır. Bu doğrultuda, faaliyetlerimizin her aşamasında kaynak verimliliği, çevresel etkiyi minimize etme ve toplumun refahını artırma odaklı stratejiler geliştirilmeye devam edilecektir. Sürdürülebilir bir gelecek için sorumlu ve bilinçli adımlar atılarak hem sektörümüze hem topluma katkı sağlanması amaçlanmaktadır. Çevresel, sosyal ve ekonomik faktörleri dikkate alarak, geleceğe yönelik sağlıklı ve dengeli bir büyüme modeli oluşturulması hedeflenmektedir. 32 MİLLÎ REASÜRANS