MILLIRE TR2024

İnsan Kaynakları Uygulamaları 2024 yılı itibarıyla, Şirketimiz önemli bir organizasyonel dönüşüm sürecine girmiştir. Bu dönüşüm, operasyonel verimliliği artırmanın yanı sıra, çalışanlarımıza daha güçlü ve etkili bir destek sunmayı hedefleyen dinamik, esnek ve yenilikçi bir yapılandırmayı kapsamaktadır. Şirketimiz, en değerli varlığının insan kaynağı olduğunun bilinciyle, çalışanlarının gelişimine ve memnuniyetine odaklanmakta, kurumsal başarısını sürdürülebilir kılabilmek için güçlü bir İnsan Kaynakları politikası izlemektedir. İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Müdürlüğü, şirketin stratejik hedeflerine paralel olarak, çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkaracak bir iş gücü oluşturmayı amaçlamaktadır. 2024 yılı itibarıyla, Şirketimiz önemli bir organizasyonel dönüşüm sürecine girmiştir. Bu dönüşüm, operasyonel verimliliği artırmanın yanı sıra, çalışanlarımıza daha güçlü ve etkili bir destek sunmayı hedefleyen dinamik, esnek ve yenilikçi bir yapılandırmayı kapsamaktadır. Birlikte Geleceğe Projesi Milli Revolution kapsamında Şirketimizi geleceğe taşıyacak dönüşüm çalışmalarımız; iş süreçlerimizi daha etkin ve verimli hale getirmektedir. Çalışan, deneyimini daha da iyileştirerek yetkinlikleri zenginleştirme ve üst seviyeye çıkarma, sistemlerimizi optimize etme ve çevik bir organizasyonu tesis etme çabasının ötesinde, tüm çalışanları tek bir odak etrafında birleştirmektedir. Öğrenim Düzeyi Profili Üst Düzey Yönetici 13 Yönetici 17 Şef ve Memur 127 Diğer Personel 10 Yüksek Lisans 30 Üniversite 120 Lise 3 Diğer 14 Kadın %62 Erkek %38 Çalışan Profili İnsan Kaynakları Profili 28 MİLLÎ REASÜRANS