MILLI_RE_TR2022

İşe Alım Millî Reasürans’ta işe alım süreci, ihtiyaç duyulan pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip adayların kurum kültürüne uyumları da göz önüne alınarak gerçekleştirilmektedir. Performans Yönetimi Çalışanlarımızın performans değerlendirmeleri, uygulanmakta olan Performans Değerlendirme Sistemi Esaslarına göre yılda bir kez yapılmakta olup, yapılan değerlendirmelerde elde edilen sonuçlara göre kariyer planlaması oluşturulmakta ve eğitim ihtiyaçları belirlenmektedir. Eğitim Performans Değerlendirme sonuçlarına göre belirlenen eğitim ihtiyaçları doğrultusunda bir eğitim planı oluşturulmakta ve çalışanlarımızın görevlerinin gerektirdiği teknik ve kişisel gelişimlerine yönelik yurt içi ve yurt dışı eğitimleri almalarına olanak sağlanmaktadır. Çalışanların öğrenme deneyimlerinin kesintisiz sürdürülebilmesi doğrultusunda, mesleki ve sosyal açıdan desteklemek ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla 2021 yılında Şirketimiz bünyesinde “Milli Re Akademi” isimli bir online eğitim portalı kurulmuştur. 2022 yılında Milli Re Akademi platformu üzerinden tüm çalışanlarımıza birçok eğitim atanmış, çalışanlarımız hem mesleki bilgilerinin gelişimine yönelik hem de farklı konularda online eğitimlere katılma fırsatı bulmuştur. Ayrıca yöneticilerimizin yetkinliklerinin geliştirilmesine yönelik kişiye özel eğitimler gerçekleştirilmiştir. 2022 yılında Millî Reasürans Çalışan Destek Programı kapsamında “Wellbeing at Work” projesi hayata geçirilmiştir. Proje doğrultusunda; çalışanların iş ve sosyal yaşamlarını desteklemenin yanı sıra kendilerinin ve sevdiklerinin yaşam kalitesini artırmak amacıyla Avita&Meditopia iş birliği ile çalışanlarımıza psikolojik ve tıbbi danışmanlık, mali ve hukuki bilgi, veteriner, ev/bahçe danışmanlığı, yeni doğan bakım ve sosyal yaşam, sağlıklı beslenme, ofis ergonomisi ve tekno destek hizmetleri verilmektedir. Kariyer Millî Reasürans kurulduğu günden bu yana yöneticisini Şirket içerisinden yetiştirme gayretini göstermektedir. Kariyer uygulamaları, Personel Yönetmeliği ve Toplu İş Sözleşmesi’nde belirlenen esaslar uyarınca Performans Değerlendirme sonuçları da göz önüne alınarak yürütülmektedir. Ücret Politikası Çalışanlarımızın ücretleri, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun gerektirdiği yükümlülükler, İş Güvenliği Uzmanı ile Şirketimiz bünyesinde İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürlüğü tarafından yerine getirilmektedir. İnsan Kaynakları Uygulamaları ÇALIŞANLARIMIZI MESLEKİ VE SOSYAL AÇIDAN DESTEKLEMEK VE KİŞİSEL GELİŞİMLERİNE KATKIDA BULUNMAK AMACIYLA ŞİRKETİMİZ BÜNYESİNDE “MİLLİ RE AKADEMİ” İSİMLİ BİR ONLİNE EĞİTİM PORTALI KURULMUŞTUR. Milli Re Akademi ŞİRKET FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER GENEL BİLGİLER YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI 28 MİLLÎ REASÜRANS 2022 FAALİYET RAPORU