MILLI_RE_TR2022

Hedeflerine ulaşmada, kendisini başarıya taşıyan ana unsurlardan birinin çalışanları olduğunun bilincinde olan Millî Reasürans, işine ve kurumuna bağlı, sürekli öğrenmeye ve gelişime açık, kaliteli bir personel kadrosuna sahiptir. Şirket’in İnsan Kaynakları politikasının temel ilkeleri; işe uygun nitelikte eleman seçimi, çalışanların etkin, verimli ve mutlu çalışabilmeleri için gerekli olan iş ortamının sağlanması, maddi ve manevi haklarının korunması ve gözetilmesi, yetiştirme ve gelişme yönünden kişisel yetenekler de göz önünde bulundurularak adil ve cinsiyet temelli ayrımcılığa maruz kalmadan eşit olanaklar ile çalışma isteğini artırıcı nitelikte sosyal ilişkiler kurulmasının sağlanması ve Şirket içi tüm süreçlerin etkin bir şekilde yürütülmesidir. Millî Reasürans’ın 2022 yıl sonu itibarıyla personel sayısı, Singapur Şubesi de dâhil olmak üzere, 199’dur. İş Başvurusu İş başvuruları internet sitemiz üzerinde oluşturulan link üzerinden ve sair iletişim yollarıyla yapılmakta ve tüm başvurular Şirketimiz bünyesinde oluşturulan bir aday havuzunda saklanmaktadır. İhtiyaç duyulduğunda başvurular incelenerek, uygun bulunan adaylar ile irtibata geçilmektedir. ÇALIŞAN PROFİLİ (%) ÖĞRENİM DÜZEYİ PROFİLİ İNSAN KAYNAKLARI PROFİLİ MİLLÎ REASÜRANS’IN 2022 YIL SONU İTİBARIYLA PERSONEL SAYISI, SİNGAPUR ŞUBESİ DE DÂHİL OLMAK ÜZERE, 199 KİŞİDİR. 199 İnsan Kaynakları Uygulamaları Üst Düzey Yönetici 5 Yönetici 36 Memur 127 Sözleşmeli Personel 3 Diğer Personel 28 Yüksek Lisans 31 Üniversite 124 Lise 33 Diğer 11 Kadın 100 Erkek 99 FİNANSAL DURUM RİSKLER VE YÖNETİM ORGANININ DEĞERLENDİRİLMESİ KONSOLİDE OLMAYAN FİNANSAL TABLOLAR VE BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLAR VE BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU 27 MİLLÎ REASÜRANS 2022 FAALİYET RAPORU